12月5日，柳興制糖公司組織員工開展勞動紀(jì)律管理暫行辦法知識測試，該公司695名人參加測試。
柳興制糖公司現(xiàn)行的《勞動紀(jì)律管理暫行辦法》于2012年11月9日經(jīng)過三屆三次職代會通過實施�！掇k法》實施一年多以來，促進(jìn)了員工遵守勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的自覺性，對于那些違反勞動紀(jì)律的員工起到了較好的懲戒作用。該公司此次組織員工開展勞動紀(jì)律管理暫行辦法知識測試，其目的是為檢測員工對《辦法》的學(xué)習(xí)掌握程度，進(jìn)一步增強員工的組織紀(jì)律性，使《辦法》人人知曉、深入人心。并將測試成績與當(dāng)月績效工資掛鉤，滿分100分，測試成績80分及以上為合格，測試成績低于80分的為不合格，每低0.5分，扣當(dāng)月績效工資5元，直至扣完當(dāng)月績效工資。在本次測試中，測試合格（得分80分及以上）人員為694人，其中滿分456人，測試不合格1人。
該公司開展勞動紀(jì)律管理暫行辦法測試，進(jìn)一步提升了員工遵章守紀(jì)的意識和執(zhí)行力，促進(jìn)公司的各項管理工作。（廖春翠）
